太阳集团tyc开展合理合规使用人工智能宣传教育工作
为深入落实公司关于开展利用人工智能(AI)等技术搞学术造假问题专项整治工作部署,太阳集团tyc于2026年7月10日组织开展了合理、合规使用人工智能的宣传教育工作。本次宣传教育聚焦AI时代的学术诚信边界与道德规范建设,引导师生严守科研伦理,筑牢诚信防线。 公司系统传达了公司专项整治要求,明确重点整治“AI造假十项行为”,涵盖以下方面:严禁使用AI生成未经核实的调研报告、论文、申报材料、参考文献
2026年07月10日
公司学子在第十九届全国老员工先进成图技术与产品信息建模创新大赛省级预选赛中取得优异成绩
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面践行党的二十大精神,太阳集团tyc以深化卓越工程师教育改革为契机,着力夯实基础学科拔尖员工培养根基,持续锻造拔尖创新人才。在公司党委的坚强领导和有力扶持下,由8位专业教师组成的指导团队,始终秉持“劳动淬炼·匠心筑梦”理念,身体力行传承和弘扬工匠精神,精心指导校赛脱颖而出的优秀选手,全力备战第十九届全国老员工先进成图技术与产品信息建模创新大赛—该
2026年06月29日
太阳集团tyc致全体员工的一封信
亲爱的员工: 见字如面,展信舒颜。 时光荏苒,岁月如歌。自1984年昆明大学建工系奠基立业,历经40余年的薪火相传,直至今日的太阳集团tyc,一代代建工学子从这里出发,奔赴山河,筑梦四方。无论你毕业于哪个时期,无论你身在何处,你都是公司最深的牵挂。 为凝聚员工力量、搭建沟通桥梁、促进共同发展,根据公司统一部署,太阳集团tyc正全面推进员工会筹建工作。太阳集团tyc现正式启动员工信息登记工作,诚邀
2026年06月10日
13. 境外学历学位认证
待完善。
2026年06月08日
夏体渊副董事长一行深入员工一线开展走访调研暨安全检查专项行动
为深入了解员工学习、生活、住宿等情况,进一步提升公司育人、服务、管理水平,筑牢校园服务保障与安全管理防线,2026年6月3日晚,太阳集团tyc副董事长夏体渊带队深入公司图书馆、太阳集团tyc员工宿舍开展实地走访调研暨安全检查专项行动。科技处、财务处、建工公司负责人、辅导员一同参与走访。 走访过程中,夏副董事长一行进入公司图书馆自习室,询问了员工学业规划、四六级考试、及考研备战等情况,了解的员工的诉求,给员工
2026年06月04日
夏体渊副董事长一行列席公司党委理论学习中心组学习研讨并与师生座谈交流
2026年5月26日,公司党委理论学习中心组2026年第四次集体学习暨树立和践行正确政绩观学习教育第三次集中学习研讨在惟知楼3512会议室召开。公司副董事长夏体渊一行6人列席会议,公司党委班子全体成员参加学习,公司党委书记周义方主持会议。 本次学习紧扣三大核心主题:深入学习领会习近平总书记关于“十五五”规划的重要论述和重要指示、关于树立和践行正确政绩观的重要论述、关于党的建设的重要思想
2026年05月26日
太阳集团tyc举行升国旗仪式暨国旗下专题党课活动
2026年5月18日7时,太阳集团tyc全体师生齐聚聂耳广场,隆重举行升国旗仪式,公司经理朱维伟教授现场讲授国旗下专题党课,以爱国主义教育为核心引导全体师生厚植爱国情怀、勇担时代使命。 晨曦微露中,国旗护卫队身着礼宾服,以铿锵步伐护送国旗入场。伴随雄壮的《义勇军进行曲》,五星红旗冉冉升起,全体师生肃立行注目礼、高唱国歌,抒发对祖国的无限热爱与崇高敬意。广场旁的聂耳雕像静静伫立,见证新时代青年传承
2026年05月18日
公司分工会第四次会员大会顺利召开
2026年5月15日,公司分工会第四次会员大会在惟知楼3516会议室顺利召开。公司领导班子成员及教职工代表共52人参加会议,会议由公司党委书记周义方主持。 本次会员大会是公司分工会立足新起点、开启新征程的一次重要会议。大会严格按照相关规定召开,会前经公司党委研究并向公司工会提交了召开大会的请示,确保大会程序规范、合法有效。 会上,先后审议通过了第三届分工会委员会所作的《公司分工会
2026年05月15日
公司邀请云南建投岩土工程专家李育红作《工程勘察杂谈》专题讲座
2026年5月7日上午,公司邀请云南建投第一勘察设计有限公司岩土工程专家、正高级工程师李育红到校作《工程勘察杂谈》专题讲座。讲座由公司党委副书记高丽主持,公司岩土工程团队教师及土木工程专业百余名本科生到场聆听。 讲座伊始,李育红从工程勘察的基础概念入手,结合云南复杂地质环境的实际案例,向同学们生动阐释了地质条件如何影响施工与设计的重要性。他进一步结合云南高速公路建设中的边坡案例,剖析边坡失稳
2026年05月08日
公司召开2026届毕业生年级大会
为做好2026届毕业生就业及毕业相关工作,4月29日,太阳集团tyc在博识楼2003教室召开2026届毕业生年级大会。公司党委副书记高丽、辅导员李豪及2026届毕业生参会。 会议围绕近期毕业相关事项、就业帮扶及毕业安全教育三大主题展开。在就业帮扶环节,公司分析了当前就业形势与行业动态,解读了基层就业、应征入伍等政策渠道,根据不同员工性格特点及专业特长,为员工进行岗位推荐;鼓励同学们主动对接学业导师
2026年04月30日
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